LinkedIn proporciona información valiosa sobre las empresas y sus directores generales, consejos para las entrevistas y oportunidades de establecer contactos profesionales que pueden beneficiar tanto a los empleados actuales, como a los que acaban de insertarse en el mercado laboral.
Si quieres destacar en LinkedIn, sigue los siguientes pasos:
Sube una buena foto de perfil
Tu foto es una de las primeras cosas que ve la gente, así que, si quieres usar LinkedIn para conseguir un trabajo, asegúrate de que tu foto de perfil de la impresión correcta. Elige una foto que sea clara, profesional y de aspecto amable.

Escribe un titular impresionante
A continuación, necesitarás un gran titular para LinkedIn. Esto es esencial para utilizar LinkedIn para conseguir un trabajo porque todo el mundo ve tu titular: cuando solicitas un trabajo, cuando te ven en los resultados de la búsqueda, etc.
No pongas «buscando activamente puestos de trabajo»: eso no dice nada a los empleadores sobre lo que haces o por qué debería importarles. Haz que tu titular hable de tus habilidades y de cómo puedes ayudarles.
Al igual que tu foto de cabecera, tu titular en LinkedIn es una de las pocas cosas que la gente ve antes de hacer clic en tu perfil, por lo que es muy importante si quieres destacar, causar una buena impresión y conseguir trabajo en LinkedIn.
Rellena las 50 habilidades
Asegúrate de que utilizas los 50 espacios de habilidades que permite LinkedIn. Esta es una parte importante de cómo usar LinkedIn para encontrar trabajo, porque te ayudará a que te vean más. Los reclutadores están constantemente buscando en LinkedIn, y las habilidades cuentan como palabras clave en tu perfil, lo que significa que te ayudan a aparecer en más búsquedas.
Si necesitas ideas sobre qué habilidades poner, echa un vistazo a tu propio currículum y mira a los colegas/pares de tu sector en LinkedIn. ¿Qué habilidades ponen tus compañeros de trabajo y conexiones de LinkedIn? Utiliza eso como inspiración para tu propio perfil.

Escribe tu experiencia laboral en términos de resultados/logros
A continuación, asegúrate de que tu trabajo anterior está en formato de viñetas y es fácil de leer. Puedes poner una descripción de una o dos frases de cada puesto antes de pasar a las viñetas, pero evita los grandes bloques de texto y los párrafos largos.
A continuación, en tus viñetas, asegúrate de centrarte en los resultados y logros detallados. Coloca métricas, datos y números siempre que sea posible, pues esto hará que tus viñetas destaquen mucho más y que los empleadores quieran entrevistarte más, porque estás mostrando el tipo exacto de resultados que serás capaz de conseguirles.
Consigue recomendaciones de otros miembros de LinkedIn
Ya casi hemos terminado de configurar tu perfil de LinkedIn para buscar trabajo de forma eficaz. El siguiente paso es pedir a uno o dos colegas que escriban una recomendación para ti.
Incluso una o dos recomendaciones ayudarán a que tu perfil destaque entre toda la competencia cuando intentes utilizar LinkedIn para conseguir un trabajo.
Empieza a hacer contactos
Un error que cometen muchos solicitantes de empleo en LinkedIn (y en su búsqueda de empleo en general) es limitarse a solicitar anuncios de empleo en línea y no mantener conversaciones personales.
Es más probable que los responsables de la contratación confíen en ti y te entrevisten si vienes recomendado por alguien que conocen. Por eso, los solicitantes de empleo pueden obtener una gran ventaja si utilizan LinkedIn para establecer contactos, y no sólo para solicitar puestos.
Aprovecha la “Solicitud sencilla” de LinkedIn
También puedes solicitar directamente puestos de trabajo en LinkedIn a través de su función “Solicitud sencilla”. Busca títulos de puestos de trabajo o palabras clave, acota la búsqueda por ubicación y otros filtros (LinkedIn tiene unos filtros increíbles) y, a continuación, empieza a presentar tu candidatura.
Si un puesto de trabajo ofrece la función «Solicitud sencilla», puedes enviar tus datos y adjuntar un currículum en unos pocos clics sin tener que salir de LinkedIn. Esto es ideal porque te ahorra un montón de tiempo y tampoco necesitas una carta de presentación.
Comenta, publica y participa
Cuanto más activo seas, más te verán los reclutadores, los posibles nuevos colegas que te pueden recomendar a su empresa para un trabajo, etc. Una buena forma de hacerse ver es seguir a algunos grandes influenciadores (como Bill Gates o Gary Vee) y comentar sus publicaciones.
Utiliza las alertas de empleo de LinkedIn
LinkedIn puede notificarte las nuevas oportunidades a medida que se publican, incluso si no estás conectado. Esta es la mejor manera de saber cuándo las empresas publican nuevos puestos que te interesan.
Incluye el URL de tu perfil de LinkedIn en tu currículum
Por último, pon un enlace a tu perfil de LinkedIn en la cabecera de tu currículum (justo después de tu número de teléfono y dirección de correo electrónico).
Esto mostrará a los empleadores que eres moderno y estás al día y hará que hagan clic en tu LinkedIn y vean todo el contenido que has añadido.Esto aumenta las posibilidades de que te inviten a una entrevista y reduce el riesgo de que echen un vistazo rápido a tu currículum y sigan adelante.
Cabe resaltar que los empleadores sólo dedican entre 8 y 10 segundos a revisar tu currículum al principio. Después, deciden si quieren seguir leyendo o no. Por eso, un enlace en la parte superior puede ayudarte a destacar y a mantener la lectura durante más tiempo.
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